【本网讯】国家动力集团宁夏煤业洗选中心本着干什么、学什么、缺什么、补什么的准则，逐步齐备训练机制，立异训练方式，在训练效果上下功夫做文章，做到职工训练私家订制，训练作业进步了现场办理上的水准的进步。

  中心从职工需求的视点安排课程，做到内容因人而异，方式丰厚多样切实增强安全训练的吸引力，最大极限地调度职工的学习参加热心。手机终端、无线网络训练是职工呼吁最高的诉求，中心将网络训练作为关键，将事端事例、课程教育、毛病处理等视频课程，展开网络训练，既可以将职工碎片化时刻段充沛的使用，又打破时刻、地址、授课人员、参训人员的各项约束。经过安排职工倾听网络直播授课四场次。展开班组长亮身份活动，为班组长制造胸牌，要求班组长在作业期间有必要佩带胸牌，发挥现场榜首负责人的效果，承受职工监督，以实际行动带领班组向上向好展开，进步班组的战斗力。

  中心根据公司班组建造作业关键要求，结合班组建造办理办法对班组长才能的各项要求，约请公司班组建造事务负责人及矿山救援队队长为115名班组长授课《班组建造五型创立》《现场应急处置》相关常识，遍及班组建造基础常识，进步班组长应急处置才能，进步班组长对班组办理的知道。针对各基层单位的训练需求，选用订单式训练为各单位展开定制化素能进步训练，让学习典范走近职工身边，在出产现场为职工解惑答疑，将训练讲堂搬到现场，面对面教授绝技绝活，为中心高水平质量的展开储藏技能和人才，真实发挥技能能手的传帮带功效。